Cuti Tanpa Gaji (Kemudahan Menjaga Anak)

Assalamualaikum,

Hari ini kita study sikit berkenaan cuti tanpa gaji. Saya memilih untuk berkongsi cuti tanpa gaji menjaga anak bersama kawan-kawan semua diluar sana. Saya telah pun dengan jayanya menghabiskan cuti ini dan berehat selama 5 tahun dirumah. 😆

Kadang-kadang rasa rugi jugak amil cuti ini sebab kekananan saya hilang. Walaubagaimana pun berbaloi melihat anak membesar di depan mata dan dapat menyusukan anak secara eksklusif.

Berbalik kepada topik asal, kita tengok apa kelayakan utama cuti tanpa gaji menjaga anak nie? Kemudahan yang sangat bagus untuk ibu-ibu yang bekerja dan ingin meluangkan masa bersama si comel dirumah tanpa perlu berhenti kerja.

Kelayakan cuti tanpa gaji menjaga anak ialah wajib bersambung dengan CUTI BERSALIN. Cuti tanpa gaji tersebut boleh dimohon sehingga 5 tahun sepanjang perkhidmatan. Boleh rujuk pekeliling JPA ya.

(Pekeliling Perkhidmatan Bil 15 Tahun 2007) 

(Surat Pekeliling Perkhidmatan bilangan 14 Tahun 2007) 

(Pekeliling Perkhidmatan Bil 5 Tahun 2014 :Kemudahan Cuti Menjaga Anak). 

Sebenarnya cuti 5 tahun tersebut boleh diambil secara berperingkat dan mengikut keperluan masing-masing. Jika merancang untuk mempunyai keluarga yang besar, boleh la rancang lebih awal supaya cuti tidak habis digunakan dan dimanfaatkan sepenuhnya.

Cuti tanpa gaji menjaga anak yang diambil,  boleh dipanjangkan atau dipendekkan cuti tersebut. Cuma jika dipanjangkan cuti mestilah tidak melebihi 5 tahun.

Sebagai contoh, Cuti dimohon ialah selama 2 tahun. Tetapi, apabila sudah tiada keperluan untuk bercuti, pemohon boleh membuat surat rasmi kepada ketua jabatan memohon memendekkan cuti selama mana yang perlu.

Begitu juga, jika ingin memanjangkan cuti. Sebagai contoh, permohonan cuti selama 2 tahun, dan kemudian, ada keperluan untuk menyambung cuti kepada 3 tahun atas sebab-sebab tertentu. Pemohon boleh membuat surat rasmi kepada ketua jabatan untuk menyambung cuti, dengan syarat pemohon masih lagi bercuti (belum masuk keja lagi).

Walaubagaimanapun, berbincanglah dengan ketua jabatan masing-masing. Biasanya tiada halangan dipihak atasan kerana pekeliling yang dikeluarkan adalah dari Suruhanjaya Perkhidmatan Awam sendiri.

Ada juga cuti yang disediakan oleh kerajaan untuk menjaga anak dan tidak bersambung dengan cuti bersalin. Tapi nanti kita bincang di next topic ya. 

Jadi ibu-ibu kawan-kawan semua, rancanglah sebaiknya kemudahan yang diberikan oleh kerajaan kepada kita. 

Good Plan, Good Life

Semoga bermanfaat.